在尖端技术集中的半导体行业，研究人员被认为是关键。然而，国内的半导体人力与海外相比是不足的。尤其是很多人指出，系统半导体设计人员的短缺最为严重。
为了培养国内的半导体人才，需要各种替代方案，比如不仅要新设半导体系，还要开设“半导体融合教育课程”，让非半导体工程专业的学生通过双专业学习半导体。此外，有意见认为，为了提高电气与计算机工程系本科生升读研究生的比例，应准备政府的半导体轨道等。
半导体生产线。(照片=三星电子)
■ 韩国，前端系统半导体设计人才短缺“最严重”
根据贸易、工业和能源部的数据，到2030 年，国内半导体行业将需要约 14,600 人。韩国半导体工业协会估计，未来10年半导体领域将短缺约3万人。
例如，三星电子的代工部门有 20,000 名研发人员。这只是台积电在台员工人数(60,000)的三分之一。三星电子的系统LSI部门负责系统半导体，研发人员有1万人，高通有4.5万人。两家公司的研发人员数量相差4.5倍。
表 = GDNet 韩国
6日在IITP举办的“K-人工智能半导体，谈未来”会议上，首尔国立大学电气与信息工程教授李赫宰表示，“三星电子正在与台积电竞争.由于半导体产业的规模，在现实中竞争并不容易，”他强调说，并强调“在韩国培养半导体研究人才是当务之急”。
李教授说，“半导体行业分为存储器、系统半导体、后处理、设备，每个领域所需的人力水平差异很大，因此需要专门的人力培训。”他强调说。
学者们表示，对于存储半导体来说，存储单元结构的工艺知识以及通过硕士和博士教育获得的开发经验很重要。逻辑思维能力对于系统半导体来说是比较重要的，有些任务只能通过本科教育才能完成。后处理是需要半导体相关基础知识的领域。但是，职业学院教育可以完成后处理中的一些任务。
■ 新大学半导体系...“需要与其他专业共生的组合专业”
学术界认为，要使政府的半导体人才培养政策取得成功，就必须准备各种改善措施，例如 ▲增加本科生人数 ▲招聘教授 ▲电子专业内的半导体轨道 ▲与其他专业共生的联合专业 ▲增加半导体领域大学院的支援率 ▲确保教育用半导体设备。
例如，从首尔大学培养半导体人才的统计数据来看，电气与计算机工程学院的选拔与研究生院能力的比例约为80%。这表明增加研究生院名额的效果是有限的。电气与计算机工程系负责半导体领域教授的研究生平均人数为19人。这大约是首尔国立大学平均水平的三倍。此外，电气与计算机工程系本科生申请半导体领域研究生院的比例约为15%(七分之一)。
表 = GDNet 韩国
李教授强调，“由于每个半导体教授教授的学生数量非常多，因此招聘半导体教授是绝对必要的。”他补充说：“当研究生和本科生的数量增加时，就会产生培养人力的效果。如果政府支持半导体轨道，更多的学生将进入研究生院。”
首尔国立大学开设了人工智能半导体工程综合专业，为非电气信息工程系的学生提供半导体教育。这是双专业的概念，需要39 个学分。
李教授说：“这个项目是为了教育我们以外的其他院系的学生，很受欢迎。他进一步建议，“如果采用半导体赛道、联合专业等多种方式，将能够培养出大量的半导体人才。”
首尔大学、浦项科技大学、中央大学、崇实大学、大邱大学、江原大学、朝鲜科技大学等7所大学开发了联合课程和54个科目，正在实施联合教育通过信用交换。第一年人力资源培训人数达到2339人次，其中39%(914人)为非理工科学生。这说明非工科的学生对半导体专业非常感兴趣。
与此同时，政府今年宣布了一项培养国内半导体人才的政策。截至今年，国内大学半导体合同系的学生约140人，分别来自成均馆大学(70名学生)、延世大学(40名学生)和高丽大学(30名学生) 。但是，从明年开始，由于浦项科技大学(30名学生)、KAIST(100名学生)、西江大学(30名学生)和汉阳大学(40名学生)新设了半导体合同部门，因此人数为预计增至340左右。此外，大田韩国科学技术高等研究院(KAIST)、光州科学技术研究院(GIST)、大邱庆北科学技术研究院(DGIST)和蔚山科学技术研究院(UNIST)介绍了半导体承包部从明年起每年培养200多名科学、信息通信技术和未来规划部于 5 月开展了一项培训系统半导体设计从业人员(学士级)和人工智能(AI )的项目。
)宣布计划通过半导体高层次人才培养(硕士和博士水平)项目，在未来五年内培养3140名从事半导体设计和实施工作的人员。产业通商资源部实施半导体专业轨道项目。
